Tips for å søke jobb i Corona -krisen

Florian Tiefenböck studerte humanmedisin ved LMU München. Han begynte i som student i mars 2014 og har støttet redaksjonen med medisinske artikler siden. Etter å ha mottatt sin medisinske lisens og praktiske arbeid innen indremedisin ved Universitetssykehuset Augsburg, har han vært et fast medlem av -teamet siden desember 2019 og blant annet sikrer den medisinske kvaliteten på -verktøyene.

Flere innlegg av Florian Tiefenböck Alt -innhold kontrolleres av medisinske journalister.

Corona -pandemien rammer det tyske arbeidsmarkedet med full styrke. Å finne jobb, bytte jobb og starte en karriere - søkere hadde gode sjanser frem til nå, men forholdene er nå vanskeligere. Hva er viktig i Corona -krisen når vi søker en ny arbeidsgiver?

ta det med ro

Den forrige jobben er borte - hva nå? "Bare ikke få panikk," anbefaler Jutta Boenig, leder av German Career Advice Association (DGfK). For så bittert jobbtapet er, på et tidspunkt vil nye perspektiver åpne seg igjen.

Frem til da vil arbeidsledige få økonomisk hjelp. "Overføringer fortsetter som vanlig. Du trenger ikke frykte noen ulempe hvis du ikke ringer personlig, skriver Federal Employment Agency på sine nettsider.

De berørte kan registrere seg som arbeidsledige på telefon. Ansettelsesbyrået sender deretter de nødvendige søknadene med posten. Det er i utgangspunktet ingen personlige avtaler på stedet. Du finner mer informasjon på hjemmesiden til Federal Employment Agency i en FAQ.

Fokuser på ferdigheter

Tenk på hvilke ferdigheter du kan tilby et selskap. Tenk utenfor boksen: Er det noen alternative bransjer der du kan være aktiv? "For eksempel leter folk desperat etter mennesker innen medisinsk teknologi, farmasøytisk industri og logistikk," sier Boenig.

Søkere har også gode muligheter for diskoteker og supermarkeder, i landbruket, i IT- og telekommunikasjonsselskaper og i helsesektoren.

Forbered videointervjuer

Siden selskapene reagerer på eksisterende kontaktbegrensninger, kjører applikasjonen vanligvis ikke som vanlig. Mange selskaper har satt sine klassiske rekrutteringsprosesser på vent i møte med Corona.

Andre selskaper holder jobbintervju via videooverføring. For deg betyr dette: Sjekk hjemme tidlig om du har de tekniske kravene til slike videointervjuer. Tenk også på hvor nettsamtalen kan finne sted - tross alt, den andre siden ser også bakgrunnen.

En god øvelse på forhånd: prøv deg frem med en applikasjonsvideo.

Tenk om på jobbendringer

Alle som tenkte på å bytte jobb før krisen, står nå overfor spørsmålet om det faktisk er anbefalt for øyeblikket. Boenig fraråder for tiden en endring. "Det er bedre å først holde føttene stille og tenke på hva du positivt kan endre deg på din forrige arbeidsplass, slik at du føler deg komfortabel der."

Hold likevel øynene og ørene åpne - spesielt når du merker at din nåværende arbeidsgiver er økonomisk dårlig.

Utvid og vedlikehold nettverket

Stol på personlige nettverk og dyrk kontaktene dine. "Ikke klag, men finn ut hvordan den andre har det og hvor det kan være behov for støtte," forklarer Sophia von Rundstedt fra outplacement- og karrierekonsulenten med samme navn.

Og hvem sendte inn en søknad om en drømmejobb før krisen og venter nå spent på svar? "Bare ta telefonen og spør selskapet om den nåværende situasjonen," sier Boenig. Dette er alt annet enn upassende i disse tider.

Hold også din egen profil oppdatert på karriereplattformer som Xing eller LinkedIn. "I dag er det en feil å ikke ha en profil eller en ufullstendig profil i de sosiale nettverkene, ettersom flere og flere selskaper orienterer seg mot det," sa von Rundstedt.

Tålmodighet når du starter din karriere

Nykommere på arbeidsmarkedet må ha mye utholdenhet og forvente at det kan ta tid før de blir tatt opp til lærlingplass eller sin første jobb.

Noen ganger kan det være uoffisielt å snakke med folk som jobber for et selskap du vil jobbe for. Noen ganger øker du sjansene hvis du som ung profesjonell er klar til å kutte inntekter i en midlertidig periode.

På sikt bør unge fagfolk ikke bekymre seg. "Vi leter etter unge, talentfulle mennesker som før eller siden vil bli ansatt," sier von Rundstedt.

Alternativ: sesongarbeid

Federal Employment Agency annonserer sesongarbeid i krisetider. Hvis titusenvis av arbeidere kommer for å høste, plante eller rydde hyller, mangler de stort sett på grunn av konsekvensene av korona -pandemien.

Dette kan være spesielt verdt for personer på kort tid og uten nåværende arbeid, fordi sesongarbeid er kortsiktig arbeid. Arbeidsformidlingen skriver: "I motsetning til minijobben på 450 euro, kan du tjene ubegrenset ekstrainntekt med den-uten å måtte betale trygdeavgifter."

Imidlertid gjelder følgende: Du har ikke lov til å jobbe som hovedyrke og bare i en begrenset periode. Grensen er maksimalt fem måneder på rad eller 115 virkedager i et kalenderår.

Før du starter en sesongjobb, er det best å snakke med en ansatt i arbeidsformidlingen om hva du må være nøye med. (ft / dpa)

Tags.:  toadstool gift planter forebygging tenåring